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留学美国那些年

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发表于 2018-6-30 15:02:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:小先知弥迦,金融理财顾问,曾经的城市规划师,来美18年。

我是2000年来美国的。当时来美国读书的那批人,大多出身名校,至少也是一本,在学校毕业之前就动了出国的心思。每个人都有过半夜起来排长队,报名考托考G的经历。

GPA,托福 GRE拿出变态好成绩的比例非常大。出国大多拿的是全奖,半奖都有点丢人。在经济上,家庭方面的支持非常有限。留学前后所有流程,大都自己DIY,基本不依靠中介。

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一切的努力都以拿到全奖为第一目标。所以,对于学校和专业的选择,自然不可能那么挑剔。没有足够牛的专业背景,你跨专业申请个全奖试试?所以,这一批来美留学的人,大多学习能力很强,对于社会和就业市场的把握相对不足。在初始的新鲜和紧张平淡下去之后,就是学校公寓两点一线,写paper做课题打扑克。。。

一眨眼就到了毕业。这个时候很多人才开始傻眼,原来找工作不见得比当年申请offer更容易啊,尤其是拿了博士想在学校申请一个教职的。大家虽然都是好学生,但多少人真正够得上科学家,国家实验室某个领域专家的标准呢?

少数先知先觉的人可能早早的就多学了个会计或者计算机的硕士,找个码工的活儿开始做起。有些人没有事先做好准备,或者选择继续读博后,换个手里有项目有钱的导师,做个廉价劳动力再混几年。或者半工半读,再去读个容易找工作的热门专业。

回国肯定是不甘心就这么回去的,父老乡亲眼里的光环都还没消退呢,怎么甘心就这么一无所有的打道回府。而前路又有重重的未知和不确定。碧海青天夜夜心。其中甘苦,大概也就是冷暖自知了吧。
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其实,这批人毕业后,大多都还是在不错的公司找到了相对对口的工作。夫妻双收入,很快就可以按揭买个小房子,再来两辆车。好山好水,生活工作都开始跟当地老美有了更多交集。比起国内大学或者读研刚毕业的同伴,似乎又有一些优越感了。至少衣食无忧,工作轻松,直接就跨入了美国中产阶级的行列。

中国人的学习能力和工作态度,大多是很好的。踏踏实实,任劳任怨,做个入门级的技术人员,平均来看都非常称职,是老板喜欢的好员工。

再过几年,手头的那点工作已经变得太没有挑战性。在一些比较好混的大公司,很多时候,2-3小时就可以完成一天的工作量。当然,前提是这个人有快速工作的能力和真正工作了2-3小时,和一杯清茶一包烟就是一天的状态,还是没有可比性的。

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07年在纽约,认识了不少东部毕业的朋友。哥大,宾大,耶鲁毕业的,都不在少数。那时候大家刚毕业,都拿到了不错的工作。全球顶级公司啦,市政府办公室啦,攒起饭局来,一个个也是意气风发。

紧接着08年,首当其冲的也包括刚毕业没几年的这一批学子。我知道后来不少人回了国,当然在国内大家也都找到了更好的职位,还有人去做了基金公司董事。但细究当年,毕竟是个和大家原本发展方向不符的,被动的离开。这个和专业,背景,努力都没什么关系,更多的是受经济大环境的影响。
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十多年前,随着国内经济的发展,人们的腰包慢慢的鼓起来一些,也更有底气送孩子出国读书了。不管是因为成绩特别好,想要找到最适合自己发展的,还是成绩比较混,想绕开国内高考的洗礼,直接出来读书的,还是在国内读了一两年大学直接申请出来的,或者跟着父母移民转过来的,接下来到美国来留学的那一批,相对背景不是那么简单了。

大家申请学校,不会只盯着那个全奖去。会更多的考虑自己的兴趣,发展,就业前景,量力而为,学费自掏腰包的越来越多。因为后路留得稍微足一些,所以这一拨留学生的自由度稍微大一些,家里支持的力度也大一些,多了些平常心看世界的国际化的开阔视野,少了点破釜沉舟的狠劲儿。

这个时候,来美国读书的,大多还是大学本科及研究生院,直接来读初中高中的,还是少数。

再过几年,移民或者工作过来到美国的人们越来越多,这样小朋友直接来读小初高的也越来越多。大多数孩子在这边上学,适应得是比家长要好的。我见过国内就是全优生,到美国来,更能发挥孩子的潜能,语言半年就完全过关,不但继续保持全优,在社团活动,体育运动,各个方面都得到长足发展的孩子。

也有成绩平平的孩子,在这边继续成绩平平。然而,不可否认的是,在人性,彼此尊重,给孩子更大的自由空间,这一点上,美国的教育氛围,还是相当好的。所以大多数孩子在这边都会更快乐一些。

随着教育产业的细分,不同学区的公立学校,选择余地比较大。想要选择哪个学区,租房就可以,这点比国内要容易太多。如果孩子是格外聪明的,格外特立独行的,或者特别敏感需要特殊关注的,在有针对性的选择私校上,美国也有更成熟完善的私校系统。
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记得前同事,日本人,家里三个女儿。他租住在Newport Beach那边很昂贵的出租房公寓里,因为那边有最好的学区。年终审核的时候,他去跟老板谈加薪的事情。他就把自己的收入和家庭开销一项项列出来,最后感觉就是入不敷出的节奏,要求加薪。因为他工作表现还可以,老板也不想让他直接离开,就给他加薪了。

当时这个事情让我大开眼界,原来要求加薪还可以这么谈。咱们中国人想要加薪,第一要务是要加倍努力的工作,最好少说多做,老板自然会看到的。

第二就算是要说出来了,也要罗列很多业绩出来。我加班加点,多做了哪些事情,成功完成了那些项目,积累了哪些经验,培养了哪些新人。。。blahblah,你花那么贵的价钱去租高端公寓为了让孩子上好学校,那是你的选择啊,不是我的问题啊,你怎么好意思拿这个去作为一个谈判加薪的条件。。。


可在大多数老美眼里,这个选择是合理的,作为一个事实论据提出来,也是合情合理的。在公司财务允许的情况下,还是会尽量的帮员工解决这个问题。

至于寄宿家庭,父母直接把孩子送到这边来读初中高中的,我自己接触不多,但从侧面了解到的一些信息,里面问题还是颇多的。大多数十多岁的青少年,心智还很不成熟,也相对比较容易受周围朋友的影响。父母远